Консультация пенсионного юриста по телефону
Задать вопрос юристу
По Москве и Московской области
Санкт-Петербург и область
Федеральный номер

Как платить страховые взносы в ПФР?

По законам РФ страховые взносы за работников должны платиться ежемесячно. Это средства на медстраховку, а также пенсионное обеспечение. То есть именно от этих денег зависит размер пенсий и ее выплаты в целом в будущем.

Кто платит страховые взносы?

Деньги на медицинское обслуживание и пенсионное обеспечение могут перечислять как физические лица, так и юрлица – работодатели. К ним относятся организации, частные предприниматели и физлица.

Часть самозанятых граждан, а именно: ИП, адвокаты, лица, занимающиеся частной практикой, — может выплачивать страховые взносы только за себя.

Также бывают случаи, когда гражданина можно отнести сразу к нескольким категориям – в таких случаях гражданин также должен делать несколько взносов.

По закону, обычная тарифная ставка отчислений составляет 22%, если же взносы больше предельной величины, используется ставка в 10%.

Предельная величина – это сумма, которая ежегодно назначается Правительством. В минувшем году данная сумма составила 876 тысяч рублей, в 2018 году – уже 1021 рубль.

Как распределяются средства?

Следует понимать, что страховые взносы состоят из солидарного и индивидуального тарифов. На первый идет 6% взносов, а на второй 16% (если брать простые 22%).

Согласно новой пенсионной реформе, средства распределяются следующим образом:

для людей, рожденных до 1966 года (и позже), но отказавшихся от формирования накопительной пенсии, 16% отчисляется в Пенсионный фонд;

для людей, рожденных после 1966 и выбравших накопительную пенсию, 10% идет на страховую пенсию, а 6% — на накопительную (из 16%).

Также каждый месяц платятся деньги на медицинское страхование – 5%.

О доптарифах на пенсионное страхование

Если на предприятии условия работы признаны вредными или опасными, работодатель обязан перечислять помимо положенных 22% дополнительные средства на страхование каждого работника.

Также предприятия с опасными и вредными условиями труда регулярно проверяются специальными комиссиями на предмет оценки условий труда. Именно исходя из этой оценки впоследствии высчитывается количество средств (процент) на страховые взносы, которое должно выплачивать предприятие дополнительно. Так, если условия труда будут признаны вредными или опасными (либо и тио, и другое), работодатель обязан будет выплачивать дополнительные от 2-х до 8% страховых.

При этом не все выплаты работодателя сотруднику облагаются страховыми взносами. Так, налог не взимается со средств, выданных на командировку, с пособий, любых компенсационных выплат (например, в связи с увольнением, травмой на производстве).

Кому и куда платить?

С минувшего года все страховые взносы перечисляются в Федеральную Налоговую службу, а не отдельно в ПФР и в ФФОМС, как это было ранее. Для оплаты работодатель (организация) обязательно заполняет такие реквизиты, как:

  • наименование получателя;
  • ИНН;
  • КПП;
  • счет получателя;
  • БИК;
  • код бюджетной классификации;
  • назначение платежа.

При этом в разных субъектах Российской Федерации реквизиты незначительно отличаются. Уточнить необходимые реквизиты (для конкретной территории) можно на сайте Налоговой службы Российской Федерации.

Коды бюджетной классификации

Коды бюджетной классификации состоят из 20 цифр, и, как уже отмечалось, эти цифры для каждой территории свои:

  • первые три цифры указывают на получателя средств (например, ПФР);
  • цифры с 4 по 13 свидетельствуют о виде доходов;
  • цифры с 14 по 17 говорят о разделении взысканий;
  • и, наконец, цифры с 18 по 20 – это «экономическая классификация».

Как перечислись средства в Пенсионный фонд?

Страховые взносы перечисляются, как правило, через банк с использованием отдельных документов. В этих документах должен быть указан счет Федерального казначейства, код бюджетной классификации, точная сумма в рублях, регистрационный номер (при уплате средств на медстраховку).

Помимо банка оплата может производиться в местной администрации и даже в почтовом отделении.

Что касается определенной суммы, то она на каждого сотрудника высчитывается отдельно.

Когда следует перечислять взносы?

Согласно ФЗ 212 от 2009 года, страховые взносы должны перечисляться в текущем месяце (до его середины) за прошлый.

Если до положенного периода средства не поступают, средства признаются недоимкой и впоследствии будут взысканы через суд. Также, согласно тому же 212 закону, за неуплату, за каждый день просрочки, может начислять пеня в размере трехсотой части от ставки рефинансирования Центробанка.

Таким образом, организации (работодатели) обязаны за каждого своего сотрудника перечислять в Налоговую службу страховые взносы – 22% и 5%.  Если же превышается взносооблагаемая величина, вносится еще 10%. Исключения составляют предприятия с вредным и опасным производством, которые, однако, выплачивают дополнительные взносы.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here