Консультация пенсионного юриста по телефону
Задать вопрос юристу
По Москве и Московской области
Санкт-Петербург и область
Федеральный номер

Размер взносов в ПФР и ФСС в 2019 году

Ежегодно в пенсионный фонд и фонд социального страхования работодатели обязаны отчислять определенный процент с зарплаты сотрудника. В 2019 году произошло много изменений в законодательстве по части взносов в ПФР и ФСС, которые коснулись всех видов отчислений.

Всего тарифы делятся на три вида – общая ставка, пониженная и дополнительная. В каждом из них произошли перемены.

Общие тарифы на 2019 год

Процентное соотношение отчислений в фонды не изменилось. Общий тариф все еще составляет 30% — это ПФР, ФСС и ФФОМС в совокупности. Изменения коснулись базы, относительно которой исчисляются тарифы, а также курса развития и повышения процентной ставки.

Взносы в ПФР

Для отчислений в ПФР государство установило определенную базу – лимит годовой зарплаты сотрудника. Если доход физического лица, работающего не входящую в перечень льготных сфер организацию, держится в пределах такой базы, ставка будет одна. Из того, что человек заработает выше установленной границы, взносы будут идти по уменьшенной ставке.

Для пенсионных взносов база выросла на 12.6% — теперь ее пороговое значение составляет 1.15 млн рублей в год.

Отчисления в ПФР рассчитываются таким образом:

  1. Доход ниже лимита – 22%.
  2. Средства, превысившие лимит – 10%.

Пример 1. Доход сотрудника в этом году – 80 тысяч рублей в месяц. Годовой доход составит 960 000. С этой суммы в ПФР должно уйти 22% — 211 200 руб.

Пример 2. Доход сотрудника – 120 000 рублей в месяц. Годовой доход составит 1 млн 440 тыс. Первое отчисление в ПФР будет 22% от лимита в 1 млн 150 тысяч рублей – 253 000. Второе взнос в ПФР идет на остаток в 290 тыс. С них необходимо уплатить 10% — 29 тыс. рублей.

Другое изменение коснулось перспективы повышения ставки в рамках общего тарифа. Правительство РФ, ранее обещавшее рост этих показателей, решило заморозить процентный размер взносов в ПФР, и сделало 22% и 10% — постоянными и бессрочными. Менять эти цифры в большую сторону в 2021 году больше не собираются. Это закреплено в статье 425 Налогового кодекса страны.

Взносы в ФСС

Для взносов в ФСС в 2019 году также изменилась база для расчетов – она повысилась на 6.1%. Теперь ее пороговое значение составляет 865 000 рублей.

Отчисления в ФСС рассчитываются таким образом:

  1. Доход ниже лимита – 2.9 % для граждан РФ, 1.8% для иностранцев и временно пребывающих в РФ.
  2. Средства, превысившие ограничение – не отчисляется.

Пример. Доход сотрудника – 80 тысяч рублей в месяц. Годовой доход – 960 000. Это превышает ограничение. Взнос в ФСС будет рассчитываться только на лимит в 865 000 рублей – от них в фонд идет 2.9%, то есть 25 тысяч 085 рублей.

Пониженные ставки на 2019 год

Категория пониженных ставок для работников в 2019 году претерпела большие изменения. В список «льготников» попали только некоторые, для многих период послабления закончился с наступлением нового расчетного периода.

Взносы в ПФР

В число «льготников» вошли:

Тип организации Ставка, %.
Участвующие в разработке специальной экономической зоны (Крым). 6
Резиденты Владивостока
Резиденты зон, которые опережают развитие в социально-экономической сфере
Организации, помогающие в развитии туризма и рекреации в особых экономических зонах (включая ИП) 8
Организации, предоставляющие результаты интеллектуальной деятельности и внедряющие их в регионах
Компании, работающие в сфере информационных технологий (IT)
Участвующие в проекте «Сколково» 14
Занимающиеся благотворительностью (не считая соц-структур государства). 20

 

Взносы в ФСС

В фонд социальногострахованияльготных взносов в этом году стало также меньше:

Тип организации Ставка, %.
Участвующие в разработке специальной экономической зоны (Крым). 1.5
Резиденты Владивостока
Резиденты зон, которые опережают развитие в социально-экономической сфере
Организации, помогающие в развитии туризма и рекреации в особых экономических зонах (включая ИП) 2
Организации, предоставляющие результаты интеллектуальной деятельности и внедряющие их в регионах
Компании, работающие в сфере информационных технологий (IT)

 

Дополнительные тарифы на 2019 год

Применяются, как и прежде, для занятых на определенных работах.

Без проведения СОУТ процентные ставки такие:

  1. 6% — тяжелые условия труда; женщины-трактористы и машинисты; женщины на производствах текстильной продукции с повышенной интенсивностью труда; работники в составе экспедиций, отрядов или бригад (гидро-работы, геодезия, поисковые, лесоустроительные работы); локомотивные бригады, водители на карьерах и шахтах, охрана и перевозка в сфере ЖД и в метрополитенах.
  2. 9% — вредные условия труда, под землей.

С проведением СОУТ условия труда работников подразделяются на категории со своими ставками:

  1. Оценки «Оптимальные» и «Допустимые» не имеют повышенного отчисления.
  2. Оценка «Вредные» подразделяется на четыре категории со ставками от 2 до 7 процентов.
  3. Оценка «Опасные» предполагает взнос в 8%.

Взносы в ПФР для ИП в 2019 году

Пенсионные отчисления для ИП выросли в этом году. Государство внедрило фиксированную оплату на пенсионное обеспечение, которая также варьируется в зависимости от дохода.

  1. ИП заработал меньше 300 тыс. руб. в год – придется отчислить 29 тыс. 354 руб.
  2. ИП заработал больше 300 тыс. руб. в год – 29 тыс. 354 руб. + 1% на все, что выше.

При этом, чтобы платежи не были слишком затратные, если индивидуальный предприниматель зарабатывает намного больше установленного лимита, было введено ограничение. ИП не может перечислить на пенсионное страхование больше восьмикратного размера обычной ставки – то есть, максимальная сумма за год не должна превысит 234 тысячи 832 рубля.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here