Когда лучше увольняться работающему пенсионеру?

Многие граждане даже после достижения пенсионного возраста предпочитают продолжать трудовую деятельность. Основной недостаток такого решения заключается в отсутствии индексации пенсии, поэтому она практически не меняется с течением времени. Поэтому гражданин теряет определенный размер дохода.

Но каждый гражданин через некоторое время задумывается о прекращении работы для спокойной и размеренной старости. Желательно для этих целей выбирать подходящие и выгодные периоды.

Потеря дохода во время работы

Если гражданин после достижения пенсионного возраста продолжает официально трудиться, то он теряет определенную часть государственной выплаты. Продолжение рабочей деятельности обусловлено чрезмерно низкими пенсиями. Но при таких условиях теряется ежегодная индексация государственной выплаты. Процедура прекращается только до того момента, пока человек не увольняется.

Приостановление индексации началось с 2016 года.

Из-за такого моратория довольно легко определить, какой доход теряет пенсионер:

  • за 2016 год была начислена индексация в размере 4%;
  • в 2017 году она составила 5,4%;
  • за 2018 год пенсия неработающих граждан повысилась на 3,7%;
  • в 2019 году индексация составила 7,05%.

Поэтому у неработающих пенсионеров выплата от государства за эти годы увеличилась примерно на 20%. В 2020 году проведена индексация в размере 6,6%, что положительно сказалось на размере выплаты.

Единственный вариант, позволяющий гражданину воспользоваться всеми вышеуказанными индексациями, заключается в прекращении трудовой деятельности, поэтому доход восстанавливается после увольнения.

Как только пенсионер увольняется, то производится перерасчет, позволяющий учесть все пропущенные индексации. Дополнительно неработающие граждане имеют право на специальную социальную доплату к пенсии, благодаря которой их выплата увеличивается до размера прожиточного минимума.

Хотя работающие пенсионеры постепенно увеличивают размер своей пенсии, так как за них работодатель перечисляет страховые взносы, но этот рост ограничивается только 3-мя баллами. Если же зарплата гражданина считается довольно высокой, то оставшиеся баллы не учитываются при перерасчете.

Правильное увольнение

Если гражданин принимает решение уйти на отдых, то у него возникает вопрос о том, как правильно уволиться. Для этого можно написать заявление по собственному желанию или составить с работодателем соглашение сторон.

Наиболее часто люди сами принимают решение уволиться, поэтому формируют заявление. Руководители компаний не могут принудительно уволить пенсионера без веских оснований. Пожилой возраст не выступает уважительной причиной для принудительного прекращения труда.

Работодатели часто заставляют пенсионеров написать заявление на увольнение по собственному желанию, так как в связи с пожилым возрастом люди перестают справляться с поставленными задачами, но такие действия со стороны руководства представлены нарушением ТК.

Добросовестные руководители фирм предлагают пожилым сотрудникам составить соглашение сторон. По нему предоставляются разные компенсации и выплаты увольняемому специалисту. Поэтому такой вариант считается более выгодным для пожилого человека.

Целесообразно ли увольняться до или после отпуска?

Работающие пенсионеры, так же как и другие сотрудники предприятия, имеют право на ежегодный и оплачиваемый отпуск. Если они решают уволиться, то учитывается, имеется ли у них не отгулянный отпуск. При этом учитываются особенности:

  • если отпуск оформлялся авансом, то некоторая часть дохода гражданина будет удержана работодателем;
  • если имеются неиспользованные дни, то выплачивается компенсация вместе с зарплатой за последний период работы;
  • если гражданин уже находится на отдыхе, то он может в любой момент времени написать заявление и прекратить рабочую деятельность.

К основным трудовым льготам для пенсионеров относится возможность не отрабатывать в компании положенные 2 недели, поэтому после составления заявления человек сразу покидает рабочее место, не передавая дела новому специалисту.

Пенсия назначается с начала месяца, следующего за месяцем, в течение которого гражданин уволился. Поэтому желательно составить заявление в конце рабочего периода, чтобы получить зарплату практически за весь месяц. Дополнительно с начала следующего месяца будет проведена индексация.

Особенности начисления индексации

Во время выбора даты прекращения деятельности рекомендуется учитывать простые советы. К ним относится:

  • Если гражданин очень долго работает, поэтому хочет получить индексацию, то он может написать заявление на увольнение в любой момент времени. Но более выгодно передать документ работодателю в последний день месяца. В этом случае индексация осуществится с начала следующего месяца. Если же уволиться в середине или начале месяца, то человек потеряет часть зарплаты, а также индексацию все равно придется ждать.
  • Если человек не желает пропустить очередную индексацию, которая предлагается ежегодно, то нужно на дату введения индексации числиться в качестве неработающего гражданина. Поэтому процедура выполняется до конца декабря, так как индексация предлагается с 1 января. При этом в течение всего января нельзя трудоустраиваться.

После официального увольнения производится перерасчет на основании всех индексаций, которые пропустил гражданин в процессе работы.

Правила расчета пенсии после увольнения

Как только человек увольняется, начинается процедура перерасчета его пенсии представителями ПФ. Для этого учитываются пропущенные индексации.

Получить точную информацию о будущем размере выплаты можно через личный кабинет на сайте ПФ.

Для расчета используется стандартная формула:

Страховая пенсия = сумма накопленных баллов * стоимость одного балла * фиксированная выплата.

Благодаря индексации увеличивается стоимость каждого балла, а также размер фиксированной части. Если человек трудится, то используются те же значения, который применялись при первом назначении выплаты. Если гражданин увольняется в 2020 году, то при перерасчете применяется стандартная выплата, но стоимость одного балла будет составлять 93 руб., а фиксированная выплата равна 5686.25 руб.

Рекомендуется после увольнения получить специальную справку из ПФ, чтобы точно знать, какая выплата положена гражданину. Выдается документ в день обращения в бумажном или электронном виде.

Нужно ли сообщать ПФ об увольнении?

По закону граждане не должны передавать уведомления представителям ПФ о своем увольнении или трудоустройстве. Сведения передаются работодателем, который сдает в организацию ежемесячные отчеты. Информация фиксируется на персональном счете каждого гражданина.

Но на основании ФЗ №400 люди могут обратиться к работникам ПФ для передачи данных об увольнении. Для этого можно лично посетить отделение службы или подать заявление через Госуслуги. Соответствующая форма имеется и на официальном сайте ПФ. Но это никаким образом не влияет на правила и дату проведения перерасчета, поэтому личная подача заявки не скажется на скорости проведения индексации.

Правила формирования заявления

Если гражданин желает передать сведения об увольнении работникам ПФ, то им составляется заявление в произвольном виде. В текст вносятся личные сведения о пенсионере, а также указывается последнее место работы. Приводится информация о дате увольнения, а также вписывается просьба о проведении перерасчета.

Документ можно передать в бумажном или электронном виде.

Какие назначаются выплаты после увольнения пенсионера?

Пенсионеры получают те же выплаты при увольнении, что и другие граждане. К ним относится:

  • зарплата за отработанный период;
  • компенсация отпуска, если не были использованы все дни отдыха;
  • выходное пособие, если составляется соглашение сторон или при сокращении и ликвидации организации.

В некоторых коллективных договорах предусматриваются премии или иные выплаты, на которые могут рассчитывать увольняющиеся граждане.

Когда можно приступать к рабочей деятельности?

После проведения индексации гражданин может вновь устроиться на работу. При этом он сможет получать повышенный размер пенсии, хотя последующие индексации вновь не будут проводиться.

Устраиваться на работу нужно только через один месяц. В этот период работодатели передают отчеты представителям ПФ, поэтому не допускается, чтобы в документе содержалась фамилия пенсионера.

Насколько увеличится выплата?

После увольнения проводится перерасчет, с помощью которого гражданин может рассчитывать на повышенную пенсию. Ее размер зависит от количества пропущенных индексаций и изначального размера фиксированной выплаты и стоимости балла.

Поскольку человек трудился после достижения пенсионного возраста, то дополнительно за каждый год труда прибавляется максимально 3 балла, что положительно сказывается на пенсии. Если человек трудился официально с 2016 года, то общая индексация в 2020 году составит 26,75%, что позволит получить действительно существенную прибавку.

Заключение

Пенсионеры, которые трудятся и получают пенсию, не могут рассчитывать на индексацию выплаты от государства. Для проведения перерасчета необходимо уволиться с работы, причем желательно выполнять процесс в конце месяца. Нельзя трудоустраиваться в течение следующего месяца, что позволит провести индексацию. После увеличения выплаты допускается вновь продолжить трудовую деятельность.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: